
【佩信集团】2023展望:汽车行业人才管理与薪酬趋势报告
本报告由佩信集团发布:汽车行业人才管理与薪酬趋势报告。据报告指出,汽车行业将面临人才不足的压力,因此人才管理将是关键问题之一。报告预计,未来汽车行业将趋向资深化,跨界人才和高端人才的需求将增加,同时也需要建立完善的职业发展体系,减少人才流失...
本报告由佩信集团发布:汽车行业人才管理与薪酬趋势报告。据报告指出,汽车行业将面临人才不足的压力,因此人才管理将是关键问题之一。报告预计,未来汽车行业将趋向资深化,跨界人才和高端人才的需求将增加,同时也需要建立完善的职业发展体系,减少人才流失...
本报告由“金融行业人力资源研究中心”发布:2022年上半年金融行业薪酬趋势报告,该报告对金融行业上半年的薪酬趋势进行了深入的探讨和分析。据报告指出,经济持续增长导致金融行业薪酬总体呈上升趋势,但不同岗位和地区的涨幅存在差异。同时,随着新技术...
本报告由“薪酬人才网”发布:2022上半年年互联行业薪酬趋势报告 根据薪酬人才网发布的最新统计数据显示,2022年上半年互联网行业薪酬继续保持增长趋势,其中技术岗位薪资水平较高,主要涉及大数据、人工智能、云计算、区块链等领域。另外,对于销售...