
【T研究】小灯塔系列-中小企业数字化转型系列研究-HR
【T 研究】小灯塔系列 – 中小企业数字化转型系列研究-HR 近日,T 研究发布了一份报告,名为“小灯塔系列 – 中小企业数字化转型系列研究-HR”。该报告旨在探讨中小企业在数字化转型过程中 HR 部门的作用和挑战。...
【T 研究】小灯塔系列 – 中小企业数字化转型系列研究-HR 近日,T 研究发布了一份报告,名为“小灯塔系列 – 中小企业数字化转型系列研究-HR”。该报告旨在探讨中小企业在数字化转型过程中 HR 部门的作用和挑战。...
【炼石网络】发布:“空铁公水”关键信息基础设施安全保护管理要求 V1.0.0 近日,炼石网络发布了《空铁公水》关键信息基础设施安全保护管理要求 V1.0.0 版本。该报告旨在规范关键信息基础设施的安全保护,确保国家信息安全。 本报告由炼石网...
【盖雅工场】人效九宫格:劳动力效能提升指引白皮书 北京,2023 年 2 月 18 日 – 盖雅工场,中国领先的人效工具提供商,今日发布《人效九宫格:劳动力效能提升指引白皮书》。该白皮书旨在帮助企业通过优化人效流程,提高员工的工...
【德勤】关于全球人才布局的报告 德勤全球人才布局报告指出,随着全球化和数字化的加速推进,人才已经成为企业竞争的核心要素。为了应对人才争夺和风险,企业必须积极布局全球人才资源,并通过多种方式吸引和留住优秀人才。 德勤全球人才布局报告还提到,目...
【智联招聘】2023人才盘-盘活人力资本的价值大数据报告.pdf 近日,智联招聘发布了一份关于人才盘的大数据报告,揭示了盘活人力资本的重要性和价值。该报告基于智联招聘平台上的数据,分析了求职者、雇主和人力资源管理者之间的交互和影响,以及人力...
麦肯锡九大手册之八:《组织行为学》最新版发布:麦肯锡组织行为学手册是全球管理学界经典著作之一,经过数年修订后,最新版于2023年1月由麦肯锡全球研究所发布。 此次发布的《组织行为学》最新版,包括中文版和国际中文版,共收录了150个章节,涵盖...
本报告由麦肯锡发布。麦肯锡九大手册之九工具与方法的发布,旨在帮助企业和组织更好地管理业务和风险。该手册包含了九类工具和方法,涵盖了战略规划、招聘、绩效评估、营销和销售、客户服务、供应链管理、数据分析、业务创新和公司治理等方面。 该手册的编辑...
本报告由umu科技发布:AI在学习与人才发展领域的应用 umu科技发布的本报告旨在探讨AI在学习与人才发展领域的应用。通过对AI技术在教育、招聘、员工评估等领域的应用案例进行分析,我们发现AI技术可以提高学习效率、优化招聘流程、提高员工满意...
本报告由脉脉发布,发布者是业界领先的AI技术和人才交流平台。报告内容介绍了AI技术在职场变革中的运用,以及如何与人进行适配,更好地适应这一变革。 近年来,随着人工智能技术的不断发展,职场环境也发生了翻天覆地的变化。AI技术可以通过数据分析、...
曼城足球俱乐部成为世界上最有价值的足球品牌,结束了皇家马德里连续四年蝉联榜首的纪录 曼城足球俱乐部(品牌价值增长13%,达到15.1亿欧元)超越皇家马德里足球俱乐部(品牌价值下降4%,降至14.6亿欧元),成为世界上最有价值的足球俱乐部品牌...