蝉鸣报告（原爱报告知识星球）
本报告由 KPMG China 发布：2024 年中国内地高管人员薪酬展望随着中国经济的不断增长，高管人员的薪酬也将会受到影响。根据 KPMG 最新的调查，2024 年中国内地高管人员的薪酬将会出现以下几个趋势：首先，数字化管理将会成为主流。随着互联网技术的不断发展，越来越多的公司将会采用数字化管理来提高效率和降低成本。因此，精通数字化管理技能的高管将会更加受到市场的欢迎。其次，企业将会更加注重员工的多元化发展。为了吸引和留住优秀的员工，公司将会更加注重员工的专业发展和多元化发展。因此，高管人员需要具备多方面的技能和素质，如领导能力、沟通能力和创新能力等。第三，高管人员的薪酬将会更加注重绩效和贡献。在未来的薪酬结构中，绩效和贡献将会成为重要的考核标准。只有那些能够为企业创造价值和提高绩效的高管人员才能够获得更高的薪酬。最后，人才市场将会出现更加多元化的趋势。随着全球化的发展，企业将会更加注重国际化人才，同时也会更加注重本土人才的培养和发展。因此，高管人员需要具备国际化视野和跨文化交流的能力。总之，2024 年中国内地高管人员的薪酬将会出现以上几个趋势。为了适应未来的薪酬结构，高管人员需要不断学习和提升自己的素质和技能，以适应市场的变化。
以上为节选样张，关注公众号【蝉鸣报告】回复领取PDF完整电子版。
【蝉鸣报告】每日更新最新硬核报告，覆盖产业报告、全球化、经济报告、趋势等全领域。
