蝉鸣报告（原爱报告知识星球）
本报告由“智联招聘”发布：2021 年 7 月 22 日随着我国经济的快速发展，人才市场的竞争日益激烈，企业对于人力资源的需求也日益增加。为了满足企业的需求，智联招聘平台于近日推出了一份关于 2021 年夏季招聘报告。该报告对 2021 年夏季招聘的趋势、竞争环境、求职者技巧等方面进行了详细的分析和总结，为求职者和企业提供了有价值的参考。在 2021 年夏季招聘中，智联招聘平台共收到超过 1000 万份简历，较去年同期增长了近 20%。通过对比不同行业、不同职位的需求，我们可以发现，医疗健康、互联网、金融等行业的招聘需求最高。此外，大数据、人工智能、网络安全等领域的专业人才也备受企业青睐。在求职者方面，具备以下几点技能和特质能让求职者脱颖而出：1. 具备一定的编程能力，如 Python、Java 等，对于互联网和科技行业的招聘来说具有很高的竞争力。 2. 拥有数据库管理、数据分析等相关技能，对于金融和市场研究领域的招聘尤为重要。 3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和项目管理能力，这些能力在各个行业都非常具备竞争力。 4. 英语沟通流利，对于国际化背景的企业招聘来说是一个加分项。在竞争环境方面，企业间的竞争主要集中在人才争夺上。为了吸引和留住优秀人才，企业纷纷加大招聘力度，提高薪酬福利，并优化招聘流程。此外，企业间也会加强合作，共同培养人才，以降低人才流失率。综上所述，2021 年夏季招聘趋势表明，医疗健康、互联网、金融等行业的招聘需求较高，具备编程、数据库管理、数据分析等技能的人才更受企业青睐。求职者在与企业竞争中，除了提升自身技能外，还需注重沟通、团队合作等软技能的培养。企业则需要关注人才留存和培养，以应对日益激烈的人才市场竞争。
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