【蓝凌】近日发布了《2024中国券商数字化转型白皮书》。这份报告全面剖析了中国证券行业数字化转型的现状、趋势以及典型实践案例,并对券商信创数智化管理方案进行了详细解读。报告指出,随着数字经济的快速发展,券商行业正经历着前所未有的变革,数字化转型已成为推动行业高质量发展的重要引擎。报告深入分析了券商数字化转型的十大趋势,并结合国信证券、国投证券、东吴证券等典型案例,展示了数字化转型在提升客户服务能力、赋能业务经营、提高研发效能等方面的重要作用。此外,报告还详细介绍了券商数智化管理方案的架构、核心应用场景以及蓝凌MK-N信创数智化工作平台的功能特点。这些内容为券商机构提供了宝贵的参考和借鉴,对于推动行业数字化转型具有重要的指导意义。
数字化转型已成为全球各行各业的发展趋势,中国券商行业也不例外。根据《2024中国券商数字化转型白皮书》,中国证券业的数字化转型正呈现出十大趋势,这些趋势不仅预示着行业的未来发展方向,也为广大券商机构提供了转型升级的参考和指导。
首先,数字化目标与业务战略的双向引领成为券商数字化转型的关键。券商需要将数字化转型与业务发展紧密结合,形成清晰的数字化转型目标,并与业务战略深度协同,以提高核心竞争力。例如,国信证券将“创新驱动、科技引领”纳入公司发展愿景,把数字化放在重要位置,通过打造“1个目标、2个指引、5大价值、8大举措”体系,系统推进公司数字化转型。
其次,提升对客数字服务能力是券商数字化转型的重要任务。券商需要以客户为中心,充分考虑不同类型客群需求,提供针对性服务。例如,为零售财富客户提供一站式财富管理平台和全生命周期的投顾服务,以提升客户体验为核心;对机构客户提供以交易管理为核心的一体化数字解决方案,提升专业性、低成本、高效率与定制化服务。
此外,数字化赋能业务经营也是券商数字化转型的核心内容。券商可以利用大数据、人工智能、云计算等技术,实现业务流程化、流程数字化、数据资产化、系统智能化,通过深度挖掘数字化赋能的业务场景、加强大数据分析与运用、完善配套数字化工具建设等手段,全面提升数字化经营能力。
在数字化转型过程中,券商还需重视系统架构的优化。市场上的券商机构过往由于资源条件限制,外购系统比例较高且供应商类别众多,导致诸多内部产品与业务管理系统面临架构繁杂、技术老化、架构扩展性较差、重构成本高等问题。因此,券商数字化转型应高度重视遗留系统的架构优化,以开放化、微服务化及平台化的思路进行架构优化甚至重构,提升架构灵活性与扩展性。
风险管理体系的数字化升级也是券商数字化转型的重要方向。基于大数据和智能算法的智能风控体系可以释放数据价值,推动风险防控在实时性和全面性上的升级,使券商的风控体系做到自适应场景与风险系数量化。同时,券商需要实现全面的风险管理体系升级,积极探索以金融科技手段赋能风险管理,形成与监管合规性要求和风险变化特征相适应的风控体系。
券商数字化转型的投入是否有效,也逐渐成为各家证券公司管理层的关注重点。因此,券商亟需建立一套适用自身的企业级数字化投入评估体系和方法,这将有利于支撑管理层决策方向把控、合理配置IT资源;促进全员共识,提升数字化转型工作协同性;以及强化IT运营闭环管理,提高IT资源使用效率。
科技人才将成为券商数字化转型的关键战略储备。近年来,头部券商的科技人才队伍占比均有1%~3%等不同幅度的提升。未来,科技人才将成为券商数字化转型的关键战略储备和成功保障,券商需要建立契合自身数字化转型发展的数字化转型组织与人才体系,构建业务科技融合协同的敏捷组织,以及推进企业级数字化组织建设的保障机制。
典型券商的数智化管理实践也值得关注。例如,国信证券、国投证券、东吴证券和江海证券等券商通过与蓝凌等数字化服务商合作,推动了办公系统信创适配、数字化平台建设、费控系统和投行项目管理平台建设等项目,实现了业务流程的数字化、智能化,提升了业务效率和管理水平。
蓝凌作为数智化办公专家,为券商提供了全面的数智化管理方案。蓝凌MK-N信创数智化工作平台集门户空间、BPM流程、低代码、内容管理、智能服务、整合框架等核心能力于一体,能全面支撑各类企业持续推进数智化建设。蓝凌的知识管理工程师培训也为中国的知识管理领域培养了大量专业人才。
总之,中国券商行业的数字化转型正呈现出积极的发展态势。券商机构需要紧跟数字化转型的趋势,加强顶层设计,优化系统架构,提升数字服务能力,强化风险管理,建立数字化投入评估体系,培养科技人才,以实现高质量发展。同时,典型券商的数智化管理实践和蓝凌等数字化服务商提供的解决方案,为券商数字化转型提供了有益的借鉴和支持。这篇文章的灵感来自于《2024中国券商数字化转型白皮书》,除了这份报告,还有一些同类型的报告,也非常有价值,推荐阅读,这些报告我们都收录在同名星球,可以自行获取。
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