【中国高等院校市场学研究会】2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书

近日，中国高等院校市场学研究会发布了《2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书》。这份报告深入分析了2024年中国高校市场营销学博士生在就业市场上的表现、高校的招聘需求以及博士生培养的具体情况。报告中不仅包含了对博士生就业意向、就业去向、薪资待遇等方面的详尽数据，还对高校招聘需求、人才培养模式进行了深入探讨，为市场营销学科的人才培养和就业市场提供了宝贵的参考。白皮书中还特别加入了基金申请访谈专题，为即将踏入学术界的年轻学者提供了宝贵的经验和启示，是一份极具价值的学术资料。

《2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书》为我们提供了一份深入解析中国高校市场营销学博士生就业现状的宝贵资料。通过这份报告，我们能够洞悉当前市场营销学科博士生的就业趋势、高校招聘需求以及人才培养的策略。

报告指出，消费者行为研究是营销博士生的主要研究领域，占比高达71%，这反映出市场营销学科的热点和重心。在论文发表方面，绝大多数博士生已在国际SSCI期刊上发表过论文，其中83.87%的受调查者在JCR1区SSCI期刊发表过论文，这表明我国营销博士生的学术成果在国际上具有一定的影响力和认可度。

在就业去向方面，高校任教是营销博士（预）毕业生的首要选择，占比达到70.97%，这显示出学术界对营销博士生具有较高的吸引力。而从地域分布来看，华东地区成为毕业生的首选，占比高达29.03%。在薪资待遇方面，大多数受调查者的年薪集中在10-20万之间，这与当前高校教师的普遍收入水平相符合。

对于即将毕业的博士生而言，城市选择和薪资待遇是他们择业时最为关注的两个因素。城市的选择不仅关系到个人的职业发展机会，也涉及到生活质量和家庭需求。而薪资待遇则是博士生们考虑的重要因素，这直接关系到他们的经济状况和未来发展。

在高校招聘方面，报告揭示了高校对青年教师的招聘需求持续增长，特别是在营销战略、营销模型和消费者行为领域。高校对应聘者的研究成果有较高要求，80%的高校要求应聘者有在UTD24期刊上发表过论文的经历。此外，高校在招聘时更偏好应届博士生、有海外教学或科研经历的博士生，并对应聘者的教育背景给予了较高的重视。

对于那些尚未就业的博士生，高校任教同样是他们的首要就业选择。他们在择业时会综合考虑薪资待遇、城市选择、个人兴趣、发展前景等因素。预期薪资方面，多数博士生的期望集中在26~30万这个区间，显示出他们对薪资的预期较为乐观。

报告还对博士生导师的遴选资格进行了分析，指出86.67%的高校要求候选人具有（副）教授资格，93.33%的高校要求拥有国家级科研项目，这反映出高校对博士生导师的科研能力和学术水平有较高的要求。

在人才培养方面，报告强调了学术交流平台的重要性，建议高校为在读博士生提供更多的学术交流机会，以拓展他们的学术视野。同时，报告也提醒高校应关注博士生的心理健康问题，通过设立专题讲座等方式加强在读博士生的心理建设。

此外，报告还提出了对高校营销人才培养的建议，包括加强学术会议的资助、提升校内讲座的质量与频率、优化课程设置、鼓励企业实践案例分析和团队协作等，以促进博士生的全面发展。

综上所述，这份报告为我们提供了一个全面的视角，以了解中国高校市场营销学博士生就业情况及高校的招聘需求。通过这些深入的分析和建议，我们可以更好地把握市场趋势，为营销学科的人才培养和发展提供指导。

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