【香港中文大学(深圳)】2024中国人工智能岗位研究报告

近日，香港中文大学（深圳）-深圳高等金融研究院金融科技与社会金融研究中心发布了《2024中国人工智能岗位招聘研究报告》。该报告深入分析了2023年至2024年上半年中国人工智能岗位的招聘特征，包括岗位的季度分布、地域分布、学历要求、行业分布、企业规模、薪资水平等多个维度，旨在揭示AI人才市场的现状并预测未来发展趋势。报告中提供了大量关于人工智能岗位需求、技能要求和薪资分布的数据和分析，为政府、教育机构、企业和求职者提供了宝贵的参考信息，对于把握行业动态、指导人才培养、优化职业规划具有重要意义。

人工智能岗位在中国的火热招聘趋势

数字化时代的到来，人工智能（AI）成为推动社会进步和经济发展的关键力量。2024年，中国人工智能行业迎来了新的发展机遇和挑战，AI岗位需求在全球范围内迅速增长。这份报告揭示了2023年至2024年上半年中国人工智能岗位的招聘特征，包括岗位的月度分布、地域分布、学历要求、行业分布、企业规模、薪资水平等，为我们提供了宝贵的信息。

AI岗位招聘在一线城市集中

报告显示，AI岗位的招聘需求主要集中在计算机互联网、电子、人力资源、医药生物等行业，且一线城市如北京、上海、深圳和广州提供了丰富的职业机会。这些城市在人工智能领域发展中的领先地位，吸引了大量的AI岗位。例如，北京的AI岗位占总岗位的5.29%，深圳和上海分别占比4.27%和4.73%。这些城市的科技实力、人才资源和产业链条，持续领跑全国。

AI岗位对学历的要求

在AI领域，对高端研究型人才的需求较高。要求博士学历的AI岗位占该学历层次总岗位的18.54%，占比最高。这表明AI行业对深度研究和创新能力有着迫切需求。要求硕士学历的AI岗位位居第二，占14.40%，反映出硕士学位持有者在AI行业中占有重要地位。本科学历的AI岗位占5.03%，反映本科学历者也能参与人工智能领域的工作。值得一提的是，要求大专及以下学历的AI岗位占比超过2%，说明技术教育背景的人才在AI领域也有需求。

AI岗位的技能需求

在技能需求方面，专业知识与技术技能两个硬技能类别需求最高，比如数据结构与算法、深度学习框架等。随后是与工程实践相关的技能，如模型训练与评估、硬件开发与选型等。这些需求不仅强调了硬技能的重要性，同时也凸显了经验、责任心和沟通协调等软技能的价值。

AI岗位的福利待遇

福利待遇方面，大多数企业提供培训福利和社会保障福利，这反映了企业对人才持续发展的长期投资，以及企业对员工的关怀和承担社会责任的意识。其中远程办公（WFH）福利值得关注，这些福利有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。

中美人工智能人才对比

中国和美国是顶级AI人才的主要来源地和目标工作地。70%的顶级AI人才在中国或美国的机构中工作，65%的顶级AI人才出自中美两国。美国拥有全球60%的顶级AI研究机构，是全球最精英AI人才的首选就业目的地。中国AI人才在质上也有进步，最精英的(前2%)AI人才现在有26%出自中国，美国是28%，两者非常接近。这显示了中国在人工智能人才培养方面的进步，但与美国相比，仍存在一定的差距。

总结

人工智能岗位的火热招聘趋势，反映了中国在AI领域的发展势头。AI岗位的高学历要求、技能需求和福利待遇，为企业和求职者提供了重要的参考信息。同时，中美在AI人才的竞争中，中国虽然取得了显著进步，但仍需进一步优化人才培养体系，提升核心技术和人才储备。这篇文章的灵感来自于《2024中国人工智能岗位招聘研究报告》，除了这份报告，还有一些同类型的报告，也非常有价值，推荐阅读，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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