【NBI】推动未来-绿色技能机会

近日，【NBI】联合波士顿咨询集团发布了一份名为《推动未来-绿色技能机会》的行业研究报告。该报告深入探讨了南非在能源转型过程中面临的挑战和机遇，特别是如何通过技能培训和教育来支持公正的能源转型，并为未来绿色经济的需求做好准备。报告指出，在未来25年内，南非为实现能源转型需要大约400,000至600,000个新工作岗位，并且到2030年，预计将创造120,000至200,000个新工作机会。报告中详细分析了不同技术、价值链步骤和职业对技能的具体需求，为南非的技能发展和劳动力市场提供了宝贵的数据和洞见。

南非正处于一场巨大的能源转型之中，这场转型不仅关乎环境的可持续性，更关乎社会的公平与包容性。《推动未来-绿色技能机会》这份报告，为我们揭示了南非在迈向绿色经济过程中，技能转型的重要性和紧迫性。

报告指出，未来25年内，南非计划增加120-150GW的可再生能源容量，这将是一个巨大的转变，帮助国家实现其国家自主贡献（NDC）以对抗气候变化。同时，随着减碳的推进，电力传输、发电和电池储能系统（BESS）、绿色氢能和电动出行领域将创造新的机遇。如果执行得当，这些新机遇将成为活力、创新和增长的源泉。

然而，这一转型过程中，技能的培养显得尤为重要。报告强调，技能系统必须培养大量人员，以满足能源转型所需的技能，并且要在正确的地点、适当的规模和恰当的时机进行。这对于实现一个“公正”的转型至关重要。

报告中提到，到2030年，南非将需要40万至60万个新的工作机会来执行能源转型，而这个数字在2030年之前将达到12万至20万个。其中，约50%的工作将在太阳能价值链中产生；约44,000至74,000个工作将在建筑阶段产生，这些工作大多是临时和兼职的；而约9,500至15,900个工作将在制造和组装中产生。

报告还强调，私营部门在确保未来适应、敏捷和有能力的劳动力方面发挥着关键作用。通过投资培训和再培训项目，将业务需求与劳动力发展对齐，并为新技能和再技能的人员创造就业机会，我们可以直接为JET-P愿景的成功做出贡献。

在太阳能领域，报告预测，到2030年，太阳能项目将创造55,600至93,400个新的工作机会，其中大部分工作集中在建设（47,100个）和安装连接（17,700个）部分。而在风力领域，预计到2030年将创造22,300至35,700个新的工作机会，主要集中在建设（20,500个）和项目结束阶段（6,100个）。

绿色氢能和氨项目预计到2030年将转化为7,800至13,800个新的工作机会，其中大部分工作将在项目结束（5,500个）和建设（4,900个）阶段出现。电池储能解决方案（BESS）管道和需求预计到2030年将创造800至1,600个新的工作机会，其中超过97%的工作在运营和维护（1,500个）中。

报告的数据和分析显示，南非的能源转型不仅仅是技术或经济的转变，它更是一场关于人的转变。技能的发展和劳动力的转型是实现这一转变的关键。这不仅关乎创造新的就业机会，更关乎确保这些机会能够公平地惠及所有南非人民，特别是边缘化和弱势群体。

文章的灵感来自于这份报告。除了这份报告，还有一些同类型的报告也非常有价值，推荐阅读，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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