【coursera】微证书影响力报告2025-来自学生与雇主的洞见

近日，Coursera发布了《Micro-Credentials Impact Report 2025: Insights from Students and Employers》报告，这份报告深入探讨了微证书在学生就业成功率和职场准备中的关键作用，揭示了微证书如何成为连接学术与行业、提升个人职业竞争力的重要工具。报告通过对全球2000多名学生和雇主的调研，提供了微证书对职业发展影响的全面视角，包括它们如何推动技能发展、提高就业能力和影响薪资溢价。这份报告中包含了大量有价值的内容，对于理解微证书在全球教育和职场中日益增长的重要性提供了深刻见解。

微证书在职场中的重要性日益凸显，它不仅为学生和雇主提供了新的机会，也在教育和职场之间架起了一座桥梁。根据《Micro-Credentials Impact Report 2025》的数据显示，近90%的学生认为微证书是职场成功的关键，这在劳动市场不断变化的今天显得尤为重要。

微证书，即微型证书，是一种记录集中学习成果的凭证，它验证了学习者的知识、理解和能力，并基于明确的标准进行评估，由值得信赖的机构颁发。在Coursera平台上，专业证书和专项课程是两种帮助学习者发展特定工作或行业所需技能的微证书类型。这些入门级项目通常需要3到12个月来完成，涵盖项目管理、数据分析和软件开发等领域的技能建设。

报告中指出，85%的学生表示获得微证书提高了他们的就业前景，91%的人相信这将帮助他们在职场中取得成功。雇主也愿意为持有认可微证书的候选人提供更高的起薪，通常高出10-15%。全球范围内，96%的雇主表示微证书增强了候选人的求职申请，87%的雇主在过去一年中至少雇佣了一名持有微证书的人。

微证书的流行也反映在技能基础招聘的增长上。几乎所有雇主（97%）正在使用或积极探索基于技能的招聘，这比2023年增长了20个百分点，显示出对可验证、即用型技能的需求急剧上升。96%的全球雇主表示，微证书增强了候选人的申请，87%的雇主在过去一年中至少雇佣了一名持有微证书的候选人。

微证书为个人和机构提供了适应变化的能力。71%的入门级员工担心他们行业的快速变化。对他们来说，微证书提供了一个解决方案：83%的人表示这些证书增强了他们适应这些变化的信心。雇主也发现微证书的价值，它可以快速填补新兴的技能缺口，缓解人才短缺，并支持工人通过技术中断进行转型。

微证书还带来了实际的工作成果：80%的学生表示微证书增强了他们对技能的信心。三分之一的学生表示微证书帮助他们获得了实习机会。入门级员工报告了具体的职业好处，包括28%的人获得了加薪，21%的人获得了晋升。在那些拥有GenAI微证书的人中，70%表示他们的生产力提高了，60%以上的人发展了更好的解决问题的能力。

微证书的采用趋势也在全球范围内增长。学生在选择微证书时，最看重的是认证和质量保证（61%），实践培训（58%）和雇主声誉（57%）。三分之二的学生和四分之三拥有微证书的入门级员工至少获得了两个，大多数人继续在多个项目中注册。

微证书的增长势头在全球范围内都能感受到。例如，在巴西，雇主越来越倾向于雇佣持有微证书的候选人，他们认为微证书可以带来生产力的提升、降低入职成本，并验证技能。在法国，雇主对微证书的需求强烈，86%的法国雇主可能会雇佣持有GenAI证书的候选人，而不是没有GenAI证书的人。在印度，几乎所有人都看到微证书与更强的就业能力之间的明确联系，许多人报告说生产力提高和入职速度加快是主要好处。在印度尼西亚，几乎所有雇主都采用基于技能的招聘，97%已经雇佣了微证书持有者，他们强调需要可信赖的高质量证书。

微证书的兴起也带动了对GenAI技能的需求。GenAI（生成性人工智能）被视为职业准备中最关键的技术技能，86%的学生将其置于其他高需求技能如数据战略和软件开发之上。17%的学生已经获得了GenAI微证书，96%的学生相信GenAI培训应该包含在学位课程中。

这篇文章的灵感来自于《Micro-Credentials Impact Report 2025》报告。除了这份报告，还有一些同类型的报告也非常有价值，推荐阅读，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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