【薪智】2025年Q3金融行业行业薪酬报告

【薪智】近日发布了《2025年Q3金融行业薪酬报告》，这份报告为金融行业从业者提供了详尽的薪酬数据和人力资源核心指标分析。报告涵盖了涨薪率、离职率、应届生起薪等多个维度，深入解析了金融行业在不同城市、不同时间段的薪酬变化趋势，并对热门职能的薪酬情况做了细致的梳理。报告中还包含了对企业福利预算的洞察，为金融行业的人力资源管理提供了宝贵的数据支持和决策参考。这份报告是金融行业人力资源管理者、求职者以及对金融行业薪酬趋势感兴趣的人士的必读资料，其中丰富的数据和深入的分析对于理解行业动态和制定薪酬策略具有重要价值。

在2025年第三季度，金融行业的薪酬报告揭示了行业薪酬趋势、人力需求和员工福利等多个维度的关键数据。这篇文章将深入探讨报告中的核心发现，为金融行业从业者和企业提供洞见。

首先，金融行业的涨薪率在过去几年中有所波动。2021年金融行业的涨薪率为4.6%，略低于全行业的5.9%。到了2022年，金融行业以4.1%的涨薪率超过全行业的4.3%，成为涨薪率最高的行业。然而，到了2023年和2024年，金融行业的涨薪率分别下降至1.7%和1.3%，显示出薪酬增长的放缓趋势。根据模型预测，2025年金融行业的涨薪率预计将回升至1.5%。这一预测基于CPI、行业上市公司的财务表现和薪酬成本等因素的综合考量。

离职率方面，金融行业在2019年以18.1%的离职率位居高位，而到了2020年，日化用品行业以18.6%的离职率超越金融行业。尽管如此，金融行业的离职率在2021年至2023年间持续上升，2023年达到19%，再次成为离职率最高的行业之一。到了2024年，日化用品行业以20.5%的离职率再次超越金融行业。

对于应届生而言，金融行业的起薪水平在过去四年中稳步增长。2021届大专、本科、硕士和博士学历应届生的平均起薪分别为6100元、6900元、6200元和8400元。到了2024届，这些数字分别增长至6714元、7396元、7229元和8563元。特别是硕士学历的应届生，起薪增长最为显著，增幅达到5.8%。

在城市薪酬差异系数方面，宁波以100作为基准，显示出薪酬水平的地区差异。上海以129.7的系数高居榜首，而其他城市如杭州、南京和苏州等也表现出较高的薪酬水平。这些数据反映了城市经济发展水平和生活成本对薪酬的影响。

招聘趋势方面，2025年第二季度金融行业的招聘量下降了44%，而招聘薪酬却上涨了0.8%。这一现象可能表明，尽管招聘活动减少，但对高素质人才的需求并未减少，企业愿意为吸引顶尖人才支付更高的薪酬。城市招聘趋势显示，杭州在招聘量和招聘薪酬方面均位居前列，显示出该城市在金融行业的活跃度。

企业预算方面，人均福利预算主要集中在600元以上，占比高达85%，显示出金融行业对员工福利的重视。在重点节日的人均福利预算中，春节以300元至700元的范围位居首位，而其他节日如端午和中秋的福利预算也相对较高。

在热门岗位薪酬数据方面，金融行业的保险精算专员以年总现金收入25.1万元至53.2万元的范围位居高薪职位之列。此外，销售和客服岗位的薪酬水平也显示出金融行业对这些职能的重视。

综上所述，金融行业薪酬报告为我们提供了关于行业薪酬趋势、人力需求和员工福利的宝贵信息。涨薪率的波动、离职率的变化、应届生起薪的增长以及城市薪酬差异系数的分布，都为我们描绘了一个动态发展的金融行业图景。同时，招聘趋势的变化和企业福利预算的分配，也反映了金融行业在人才竞争和员工关怀方面的策略。这篇文章的灵感来自于这份报告，它只是对报告内容的总体介绍。对于那些对金融行业有更深入了解需求的读者，推荐阅读更多同类型的报告，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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