【薪智】2025年Q3芯片制造行业薪酬报告

近日，【薪智】发布了《2025年Q3芯片制造行业薪酬报告》，这份报告深入分析了芯片制造行业的人力资源核心指标，包括涨薪率、离职率、应届生起薪等多个维度，为行业内外的专业人士提供了一份详尽的薪酬和人力资源趋势分析。报告通过对不同城市、不同职能的薪酬数据进行对比，揭示了芯片制造行业在不同区域和岗位上的薪酬差异，以及行业整体的薪酬变化趋势。此外，报告还涵盖了招聘趋势、热门职能和岗位薪酬等关键信息，为企业提供招聘和薪酬策略的参考依据。这份报告是了解芯片制造行业人力资源状况的重要资料，对于人力资源管理者、行业分析师以及相关领域的决策者都具有很高的参考价值。

在2025年第三季度，芯片制造行业薪酬报告揭示了该行业的薪酬趋势、人力需求和城市薪酬差异。这份报告不仅为行业内部人士提供了宝贵的数据，也为求职者和人力资源专家提供了洞察力，帮助他们做出更明智的决策。

报告中指出，芯片制造行业的涨薪率在过去几年中一直领先于全行业。2021年、2022年和2023年，芯片制造行业的涨薪率分别为7.2%、8.3%和5.4%，均高于全行业平均水平。这种趋势一直持续到2024年，尽管涨薪率有所下降，但仍然保持在4%的水平。此外，通过算法模型预测，2025年芯片制造行业的涨薪率将达到3.9%，这表明尽管面临经济波动，该行业的薪酬增长依然稳健。

离职率方面，芯片制造行业在2019年至2024年间显示出较为稳定的离职率，而日化用品行业的离职率则持续走高。这可能反映了芯片制造行业较高的薪酬吸引力和职业稳定性，尤其是在技术快速发展和全球供应链紧张的背景下。

对于应届生而言，芯片制造行业的起薪在过去几年中也呈现出稳步增长的趋势。2024年，大专学历应届生的平均起薪为6,130元，本科学历为8,469元，硕士学历为10,807元，博士学历高达24,061元。这一趋势表明，随着教育水平的提高，应届生的起薪也相应增加，尤其是对于高学历人才，起薪的增长更为显著。

城市薪酬差异系数揭示了不同城市间薪酬水平的差异。2024年，宁波以100作为基准，上海、北京等一线城市的薪酬系数远高于宁波，显示出这些城市在薪酬方面的竞争力。例如，上海的薪酬系数为131.4，北京为131.5，而深圳则为122.2。这些数据表明，一线城市的薪酬水平普遍较高，这可能与这些城市的经济发达程度、生活成本和人才需求有关。

在招聘趋势方面，2025年第二季度芯片制造行业的招聘量和招聘薪酬均出现了下降。招聘量环比下降12.2%，而招聘薪酬环比下降2.1%。这一趋势可能与全球经济形势、行业周期和企业战略调整有关。尽管如此，一些城市的招聘量和招聘薪酬仍然保持增长，如杭州的招聘量环比增长17.6%，招聘薪酬环比增长2.1%，显示出该城市在芯片制造行业的活跃度。

报告还提供了热门职能的招聘数据，设备工程、工艺制程和质量保证等职能的招聘量和薪酬涨幅位居前列。这些职能的高招聘量和薪酬涨幅反映了芯片制造行业对于这些专业技能的迫切需求。

最后，报告中还列出了芯片制造行业的热门岗位及薪酬数据。数字验证工程师、数字前端工程师和模拟芯片设计师等职位的年总现金收入中位数均超过60万元，显示出这些岗位的高薪酬水平和对专业技能的高要求。

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