【Workday】解码企业活力-如何掌握战略、技术、人才和文化以实现长期成功

波士顿咨询集团（BCG）近日发布了《企业活力解码：如何掌握战略、技术、人才和文化以实现长期成功》报告，这份报告深入探讨了全球最具有活力的公司如何通过掌握关键能力和技术来推动长期增长，并为利益相关者带来超额回报。报告中分析了通信、技术、媒体、金融服务、制造业和专业商业服务等行业中快速增长公司的核心竞争力，并提供了关于如何利用人工智能和代理AI作为增长手段的深刻见解。这份报告是一份宝贵的资源，为寻求持续增长和竞争优势的企业领导者提供了丰富的策略和技术见解。

在当今快速变化的商业环境中，企业要想实现长期成功，必须掌握战略、技术、人才和文化这四个关键要素。《解码企业活力：如何掌握战略、技术、人才和文化以实现长期成功》这份报告，为我们揭示了全球最活跃公司如何通过这些要素推动增长并为利益相关者创造巨大回报。

报告中提到的一个核心概念是“企业活力指数”（BCG CVI），这是一个评估企业长期增长潜力的工具，它帮助我们识别那些在行业中表现出色的公司。这些公司不仅增长迅速，而且能够持续这种增长，这在通信、技术、媒体、金融服务、制造业和专业商业服务等关键行业中尤为明显。

技术在推动企业活力方面起着至关重要的作用。以通信、媒体和技术（CMT）行业为例，这个行业因为快速创新和突破性技术的采用而领先于其他行业。预计到2025年，人工智能（AI）将在内容创作、个性化用户体验和先进的推荐算法中发挥重要作用。同时，区块链技术将推动去中心化平台的崛起，全球对5G和6G的竞争将加剧，这将影响政府和企业在关键基础设施方面的决策。

尽管面临诸多挑战，技术与媒体公司依然是世界上最具活力的企业之一。它们通过技术实现了比其他行业更快的扩展。这些公司的成功来自于卓越的战略、强大的资本和人才获取能力以及技术优势。然而，许多公司在快速增长的同时，也在努力维持高人才密度和强大的绩效文化。这些问题促使技术与媒体行业的领导者思考如何利用数据赋予员工权力，推动增长计划，以及在高增长期间如何保持高人才密度和加强绩效文化。

在金融服务行业，企业活力的差异很大，年轻的、技术驱动的公司往往表现优于老牌企业。预计到2025年，AI和机器学习将重新定义银行、财富管理和保险业务，提高欺诈检测、风险评估和超个性化金融建议的能力。同时，数字货币和稳定币的发展将重塑支付生态系统，给传统银行体系带来挑战。

制造业企业则面临着劳动力转型、AI驱动的生产和创新、以及供应链的弹性和敏捷性的挑战。成功的制造商通过提高业务可见性和制定适应性计划来应对不稳定因素，利用AI等先进技术提高生产力，并更好地管理数字和人力劳动力。

专业商业服务行业则需要应对人才短缺、技术快速变革和不断演变的监管要求。这个行业的领导者需要考虑如何吸引和留住人才，如何有效整合AI和自动化，以及如何深化客户关系并提供高价值的服务。

报告中的“活力代码剧本”为快速成长的公司提供了一个实用的框架，它基于BCG近十年的研究，识别出四个始终将增长领导者与其他公司区分开来的能力：战略、技术、人才和文化。增长领导者通过明确、有纪律的选择在哪些市场竞争以及如何获胜，使收入增长约35%；利用可扩展的、以AI为先的技术，使收入增长28%；拥有高人才密度战略和技能驱动的劳动力设计，使收入增长29%；成功地扩展他们的文化和价值观，使收入增长60%。

这份报告为我们提供了深刻的洞见，展示了如何通过掌握战略、技术、人才和文化来推动企业的长期成功。通过这些实践案例和数据，我们可以看到，无论是在技术与媒体行业、金融服务行业、制造业还是专业商业服务行业，企业活力都是实现持续增长和成功的关键。

这篇文章的灵感来自于《解码企业活力：如何掌握战略、技术、人才和文化以实现长期成功》这份报告。除了这份报告，还有一些同类型的报告也非常有价值，推荐阅读，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

以上为节选样张，关注公众号【蝉鸣报告】回复领取PDF完整电子版（无广告）。

【蝉鸣报告】每日更新最新硬核报告，覆盖产业报告、全球化、经济报告、趋势等全领域。