【道富环球投资顾问公司】2025年全球退休报告

近日，道富环球投资顾问公司发布了其2025年全球退休报告，名为《全球退休现实报告：弥合信心差距》。这份报告深入探讨了影响全球退休生态系统的结构性、经济和行为变化，以及机构行动的必要性。报告揭示了塑造全球市场储蓄者情绪、储蓄行为、收入预期和财务优先事项的力量，并将发现转化为实际建议，以加强计划设计、提高储蓄者参与度和改善结果。报告中包含了许多有价值的内容，为退休规划者、财务顾问和顾问提供了行动洞见和解决方案，以帮助储蓄者将退休希望变为现实。

退休现实与信心差距：2025年全球退休报告解析

退休，这个曾经被视为人生终点的话题，如今正变得越来越复杂。《2025年全球退休现实报告》揭示了退休规划中的乐观情绪与实际准备之间的差距，以及退休制度、经济和行为变化对全球退休生态的影响。

报告指出，尽管人们对退休的前景更加乐观，但实际上许多人并没有为退休做好充分的准备。这种乐观情绪往往建立在过度乐观或对未来收入需求和长寿风险缺乏认识的基础上。全球退休储蓄者普遍对退休计划持有信任，但信任并不能转化为实际的退休准备。退休计划提供者在缩小信心差距、提供更好的退休规划和收入策略方面扮演着关键角色。

退休规划的紧迫性

退休制度正在发生变化，这主要是由于人口老龄化、经济不确定性和个人目标的变化。在美国和澳大利亚，确定贡献（DC）计划已成为主要的退休工具，而在加拿大和英国，这种计划的采用也在增长。这增加了这些计划在支持长期财务安全方面的责任。

退休计划和顾问正在应对一系列结构和经济力量，这些力量使得工人更难以自信地为退休做准备。通货膨胀持续挑战购买力，住房和医疗保健成本沉重地影响着各年龄组。职业道路变得更加动态，使得持续的计划访问和长期储蓄更加难以维持。

退休信心与准备的差距

报告发现，尽管储蓄者对退休前景的乐观情绪有所上升，但实际上准备退休的人并不多。许多人的乐观情绪并没有建立在坚实的计划或足够的储蓄上，而是建立在乐观偏见或对未来收入需求和长寿风险缺乏认识的基础上。这种脱节突显了制度上的迫切性：仅凭信心并不能可靠地表明准备就绪。

退休储蓄者经常面临行为和信息障碍，限制了他们将意图转化为行动的能力。在长期财务决策中，惯性仍然是一个强大的力量。DC计划有机会减少复杂性，同时促进参与度——帮助个人从被动积累转向积极的、知情的退休准备和长期收入可持续性。

退休信心的增长与持续关注

大约三分之一的工作场所退休储蓄者报告说，他们对退休的看法在过去六个月里发生了变化。许多人正在调整他们的计划，要么推迟完全退休，要么接受部分退休。令人鼓舞的是，自上次报告以来，六成受访者仍然相信退休仍然可以实现。从更长远的视角来看，自2020年报告以来，乐观情绪显著增长了11%。

退休信心与短期债务、工作安全感和对工作场所计划的信任密切相关；通货膨胀和经济不确定性被认为是最大的障碍。全球范围内，只有五分之一的受访者对退休感到乐观。美国、爱尔兰和澳大利亚比英国或加拿大更为乐观；与2023年相比，英国、爱尔兰和澳大利亚的乐观情绪在2025年显著增加。

退休储蓄者对未来收入的期待

超过一半的受访储蓄者现在将退休收入与稳定、可靠的收入流联系起来——这是与2023年相比，在大多数地区的一个令人鼓舞的增长。值得注意的是，一半的受访者表示，如果退休计划提供收入，他们愿意将资产保留在退休计划中。澳大利亚、美国和爱尔兰的储蓄者更有可能这么说，而加拿大人最不可能。英国、爱尔兰和澳大利亚在2025年与2023年相比，在积极回应上显著增加。这对计划来说是一个明确的信号，表明终身收入解决方案的价值。

许多储蓄者缺乏退休储蓄计划

近三分之一的受访者表示，他们对退休后的退休储蓄没有计划。这里也存在性别差距——女性比男性更不可能有计划（39%的女性对23%的男性回答“我不知道”），这与他们对感觉不太自信的早期回应一致。那些有计划的人报告说，他们将保留退休储蓄在当前计划中，随时间提取，或用部分购买年金——或这些选项的组合。

这些发现突出了一个明显的机会，即需要更多的教育和工具，帮助参与者将储蓄转化为安全。

退休信心差距的缩小

报告的发现和分析显示，尽管退休乐观情绪有所改善，但共同的担忧仍然存在，这突出了信心与实际准备之间的差距。退休提供者在缩小这一差距中扮演着关键角色。

退休信心与短期债务、工作安全感和对工作场所计划的信任密切相关；通货膨胀和经济不确定性被认为是最大的障碍。全球范围内，只有五分之一的受访者对退休感到乐观。美国、爱尔兰和澳大利亚比英国或加拿大更为乐观；与2023年相比，英国、爱尔兰和澳大利亚的乐观情绪在2025年显著增加。

退休储蓄者对未来收入的期待

超过一半的受访储蓄者现在将退休收入与稳定、可靠的收入流联系起来——这是与2023年相比，在大多数地区的一个令人鼓舞的增长。值得注意的是，一半的受访者表示，如果退休计划提供收入，他们愿意将资产保留在退休计划中。澳大利亚、美国和爱尔兰的储蓄者更有可能这么说，而加拿大人最不可能。英国、爱尔兰和澳大利亚在2025年与2023年相比，在积极回应上显著增加。这对计划来说是一个明确的信号，表明终身收入解决方案的价值。

许多储蓄者缺乏退休储蓄计划

近三分之一的受访者表示，他们对退休后的退休储蓄没有计划。这里也存在性别差距——女性比男性更不可能有计划（39%的女性对23%的男性回答“我不知道”），这与他们对感觉不太自信的早期回应一致。那些有计划的人报告说，他们将保留退休储蓄在当前计划中，随时间提取，或用部分购买年金——或这些选项的组合。

这些发现突出了一个明显的机会，即需要更多的教育和工具，帮助参与者将储蓄转化为安全。

文章的灵感来自于《2025年全球退休现实报告》。这份报告仅是对全球退休趋势的一个总体介绍，还有许多同类型的报告也非常有价值，推荐阅读。这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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