【OECD】2025年世界企业持久性报告(缩略版)

近日，经济合作与发展组织（OECD）发布了《2025年世界企业持久性报告（缩略版）》，这份报告旨在支持政策制定者和市场参与者采纳有利于企业可持续性和韧性的政策和企业治理实践。报告详细分析了全球企业在环境、社会和治理（ESG）方面的信息披露趋势，以及这些趋势如何与G20和OECD的企业治理原则相呼应。报告涵盖了企业温室气体排放数据的披露、高管薪酬与可持续性标准挂钩的情况，以及人权信息的披露等多个方面，提供了对当前企业可持续性实践的深刻见解。这份报告是理解全球企业如何响应可持续性挑战的重要资源，对于政策制定者、监管机构和市场参与者来说，报告中的内容不仅丰富，而且具有指导意义。

在2025年，全球企业可持续发展的议题变得愈发重要。这份《OECD全球企业可持续性报告》为我们提供了一个深入了解企业在可持续性方面表现的窗口，尤其是能源行业在全球温室气体排放中所占的重要位置。报告显示，全球范围内，越来越多的企业开始重视并披露其可持续性信息，这是向好的一步，但仍有很长的路要走。

报告指出，从2022年到2024年，全球上市公司中披露可持续性信息的比例从86%上升到了91%，显示了企业对环境和社会责任的关注度在提升。然而，这一数字背后，是仅有12,900家企业披露了相关信息，相对于全球44,152家上市公司而言，这一比例仍然偏低。特别是在房地产行业，只有78%的企业披露了可持续性信息，这与其在气候风险和排放量上的高暴露度形成了鲜明对比。

在所有行业中，能源行业的企业在可持续性信息披露方面做得最好，94%的资本化企业都发布了相关信息。这一比例之高，反映了能源行业在全球减排努力中的重要作用。能源行业不仅占全球上市公司总排放量的31%，而且其转型对实现低碳经济至关重要。尽管如此，能源行业在披露范围3排放（即与其产品使用相关的排放）方面的数据仍然有限，特别是在亚洲、中东和非洲的新兴市场。

报告中提到的一个关键问题是，企业在评估气候变化对其业务的影响时，往往将重点放在直接运营活动上，而忽视了产品使用带来的间接影响。这一点在能源行业尤为明显，因为其产品使用导致的排放量远远超过了企业自身的运营排放。这提示我们，企业需要更加全面地考虑其在整个价值链中的影响。

在企业治理方面，报告强调了董事会在监督企业可持续性风险和机会方面的关键作用。2024年，全球70%的上市公司董事会负责监督气候相关议题，这一比例较2022年的53%有所上升。这表明，越来越多的董事会认识到气候变化不仅是一个环境问题，也是一个财务风险。

另一个值得关注的领域是股东参与。全球86%的上市公司公布了股东参与政策，这表明企业愿意与股东就可持续性问题进行对话。然而，这种政策的公布并不保证实际的参与效果，特别是在那些大股东主导的市场。

报告还指出，尽管许多企业在表面上重视可持续性，但在实际行动上却存在差距。例如，虽然能源行业的现金流有所增加，但用于投资的净现金却增长缓慢，而用于分红和股票回购的金额却大幅增加。这表明，尽管企业在口头上支持可持续性，但在财务决策上却可能并未给予足够的重视。

在人力资源方面，报告提到了员工参与和股东参与的重要性。全球有11%的上市公司在董事会中有员工代表，这有助于提升员工的参与度和企业的社会责任。同时，60%的上市公司公布了员工流失率，这可能是衡量企业对人力资本重视程度的一个指标。

最后，报告强调了在可持续性报告中，关于人权的信息披露仍然不足。尽管81%的全球上市公司宣布了人权政策，但实际披露相关信息的企业比例要低得多。这表明，尽管法律要求企业披露相关信息，但在实际操作中，企业对人权议题的重视程度仍有待提高。

这篇文章的灵感来自于《OECD全球企业可持续性报告》。除了这份报告，还有一些同类型的报告也非常有价值，推荐阅读，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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