【前程无忧】2023离职与调薪调研报告

本报告由前程无忧发布：2023离职与调薪调研报告。近日，前程无忧发布了一份2023离职与调薪调研报告，揭示了当前全国范围内离职与薪资待遇情况的最新数据。据了解，报告基于全国范围内的企业与个人调查数据，全面分析了不同行业、不同地区、不同薪资水平的员工对离职与调薪的态度与行为。

调查结果显示，大部分员工对于离职与调薪分别持续保持稳定的态度。但在一些新兴行业，如互联网、人工智能、区块链等，员工对于高薪资的需求更加迫切，其中有1/3的员工准备在近一年内主动离职以争取更好的薪资待遇。

在地域分布方面，北上广深等一线城市员工的离职率和调薪率均高于其他城市。由于生活成本高、职场竞争激烈，一线城市的员工更加强烈地希望得到更好的薪资待遇。

此外，报告还指出企业需要更加注重为员工提供良好的职业发展机会，否则将失去优秀员工的流失。员工对于职业晋升机会的重视程度同样很高，其中72%的受访者认为职业晋升机会对于档案的重要程度较高，因为职业发展机会是员工长期留在企业的动力。

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