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蝉鸣趋势:多少份简历才能敲定一份offer?今年的房地产市场怎么样?全球Z时代卓越人才七大特质、金融行业涨薪率合肥领跑

出品 | 蝉鸣报告

作者 | 蝉鸣

蝉鸣报告今日关注的热点集合:

01

全球范围内Z时代卓越人才的七大性格特质

【SHL】发布的《为企业的未来招聘卓越Z世代人才》总结了全球范围内卓越青年人才性格方面的七大特质,分别是:

  • 适应性强
  • 积极主动的好奇心
  • 真实
  • 不畏困难,勇于进取
  • 有影响力地开展沟通
  • 建立强大的人际网络
  • 商业见解

02

金融行业涨薪率合肥领跑,成都西安整体降薪

据【薪智】发布的《2023年金融行业白皮书》统计,2023年到目前为止,全国各城市金融行业平均薪酬,大部分城市仍在上涨,合肥延续了去年的趋势,继续处于领跑位置。

从数据中能看出,今年虽然大部分城市的薪酬仍然在上涨,但上涨的幅度对比过去两年已经出现了明显回落。甚至在成都和西安两个城市出现了整体负增长,这在过去是不可想象的。

03

多少份简历才能敲定一份offer?

这个数据来自【薪人薪事】发布的《2023热门行业人效趋势白皮书》。

全行业平均76份,最地狱模式的是医疗健康行业,居然达到了115份简历才能发出一份offer!

跟这个比起来,互联网的68:1,无论对候选人还是HR,难度都算低的了。

这个数据是2022年的,今年的比例只会更夸张,我们可以等等看这方面的统计数据。

04

今年的高失业率,互联网行业持续低迷是一个重要因素

这个数据也是来自【薪人薪事】发布的《2023热门行业人效趋势白皮书》。

从行业大类来看,大健康产业、高端制造业、服务业,新开出来的岗位招聘需求与去年相比并没有明显降幅,并且在大健康和服务业方面,招聘量反而处于相对的高位。

互联网行业是用工大户,从去年上半年开始招聘量呈断崖式下滑,到现在也还是在缓慢恢复的过程中,这个对整体就业的负面影响是比较大的。

05

Z时代对待奢侈品是什么态度?

这个分析来自【朴睿铂尔】发布的《2023 Z世代奢侈品消费观念及趋势研究报告》。

总的来说,Z世代对于奢侈品消费有着相对成熟的态度。他们注重经典,同时更加关注品牌内涵和理念。他们热衷国潮,对于奢侈品和中国品牌的联名也十分关注。在购买奢侈品时,他们更加理性,注重产品设计和自我奖励,并持反对涨价的态度。这些特点都反映出了Z世代对于奢侈品消费的独特审美和消费观念。

06

今年的房地产市场怎么样?

在【58安居客房产研究院】发布的《重点城市房产经纪行业景气度》,从行业景气指数这个指标回答了这个问题。

从图中能看出来,今年2月份有一个整体的回暖,纳入调研样板的40个主要城市都出现了幅度不小的上涨,不过3月开始马上逆转向下。目前大部分城市仍处在下行周期,有接近3/4的城市,从3越来是呈连续下降态势。

对房地产行业后续走势影响最大的,可能就是政策和国际局势了。

以上分享,共同感知。

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