蝉鸣报告（原爱报告知识星球）
本报告由 Mercer 发布：2024 年全球人才招聘洞察报告随着全球经济的不断发展和变化，企业对于人才的需求也不断增长。为了帮助企业更好地了解全球人才招聘的趋势和洞察，Mercer 发布了 2024 年全球人才招聘洞察报告。 report 指出，2024 年全球人才招聘趋势将继续以数字化和智能化为主。随着人工智能、自动化和机器人技术的发展，企业将会更注重招募具有特定技能和背景的人才，例如数据科学家、工程师、技术专家等。 report 还指出，2024 年全球人才招聘竞争将越来越激烈。由于全球经济的增长和人才市场的竞争，企业将会更注重候选人的经验和技能，以及其对企业的贡献。因此，有工作经验和成功项目经验的人才将成为热门候选人。 report 还提到了一些关键的人才招聘地区和职位。例如，亚洲地区将仍然是人才招聘的重要地区，特别是中国和美国。同时，一些新兴技术领域，如人工智能、区块链和虚拟现实等，也将成为人才招聘的重要领域。 report 最后提供了几个建议，帮助企业更好地进行人才招聘。首先，企业应该重视员工的培训和发展，以提高员工的技能和贡献。其次，企业应该积极与高校和招聘机构合作，以吸引更多的人才。最后，企业应该注重招聘的公正性和透明度，以建立一个良好的企业形象。总之，2024 年全球人才招聘洞察报告指出，数字化和智能化将是人才招聘的主趋势，人才竞争将越来越激烈，有工作经验和成功项目经验的人才将成为热门候选人。同时，企业应该重视员工的培训和发展，与高校和招聘机构合作，注重招聘的公正性和透明度。
以上为节选样张，关注公众号【蝉鸣报告】回复领取PDF完整电子版。
【蝉鸣报告】每日更新最新硬核报告，覆盖产业报告、全球化、经济报告、趋势等全领域。
