【OECD】尽职调查手册-促进农业、服装和鞋类供应链中的体面收入和体面工资

经济合作与发展组织（OECD）近日发布了一份名为《尽职调查手册：促进农业、服装和鞋类供应链中的体面收入和体面工资》的报告。该手册旨在帮助企业了解并应对全球供应链中存在的体面收入和体面工资问题，提供了一个基于风险的尽职调查框架，以识别和解决与工人和农民收入相关的风险和影响。报告中详细介绍了生活收入和生活工资的概念，以及如何通过负责任的商业行为来促进这些目标，强调了企业在自身运营和供应链中开展尽职调查的重要性。这份报告是为那些希望在农业、服装和鞋类行业中推动社会和经济发展的企业和组织提供的重要资源，其中包含了丰富的策略和实践案例，对于推动供应链的可持续发展具有重要的指导意义。

在全球化快速发展的今天，我们经常听到“体面工作”这个词。那么，什么是体面工作？简单来说，就是工资足够高，能让人过上好日子的工作。但现实情况是，很多工人的工资连基本生活都维持不了，这就是我们所说的“非体面工作”。
报告中提到，全球有一半的工人没有获得正式工资，因为他们作为小农户或家庭工人工作。这些人的工资往往低于贫困线，生活十分困难。在服装业，由于高竞争和不良采购实践等原因，工资往往低于贫困线，增加了过度加班和不安全合同的可能性。
那么，我们该如何解决这个问题呢？报告给出了一些建议。首先，公司需要在其运营和供应链中开展尽职调查，以应对不利的人权、劳动和环境影响。这包括作为雇主，在政府政策和适用国际标准的框架内，提供尽可能最好的工资、福利和工作条件。
此外，报告还提到了“生活收入”和“生活工资”的概念。生活收入是指一个家庭所需的净年度收入，以确保该家庭的所有成员都能维持体面的生活标准。而生活工资则是指适于工人及其家庭维持体面生活的工资水平，考虑到国家具体情况，并根据标准工作时间内完成的工作进行计算。
报告中还提到了一些具体的行动计划，比如制定行动计划、停止、预防和减轻与自身业务中的生活收入和工资差距相关的伤害等。这些行动计划都是为了缩小生活收入和生活工资的差距，让工人能够过上更好的生活。
但我们也必须意识到，这个问题的解决并不是一蹴而就的。它需要政府、企业、工人和社会各界的共同努力。我们需要建立一个公平、公正的工作环境，让每个工人都能获得应有的报酬。
同时，我们也需要提高消费者对这个问题的意识。很多消费者可能并不知道他们购买的产品背后，工人们的工资情况。如果我们能提高消费者的意识，让他们在选择产品时，也考虑到工人的工资和工作条件，那么这对改善工人的生活状况也会有很大的帮助。
总的来说，虽然实现体面工作还有很长的路要走，但只要我们共同努力，就一定能够实现这个目标。我们每个人都是这个过程中的一部分，我们的每一个选择，都在影响着这个世界。
这篇文章的灵感来自于《尽职调查手册：促进农业、服装和鞋类供应链中的体面收入和体面工资》报告。除了这份报告，还有一些同类型的报告，也非常有价值，推荐阅读，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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