【安永】大中华区2024财年环境、社会和治理报告

近日，安永大中华区发布了其2024财年环境、社会和治理报告，这份报告详细阐述了安永在环境、社会和治理（ESG）领域的价值观和使命承诺，以及在这些领域的重要举措和突出绩效。报告不仅展示了安永对联合国可持续发展目标（SDGs）的贡献，还涵盖了其在绿色办公、气候变化应对、员工发展和社会贡献等多个方面的实践和成就。这份报告是了解安永如何将ESG理念融入企业运营和战略决策的宝贵资料，其中包含了丰富的数据和案例，对于研究企业社会责任和可持续发展具有重要的参考价值。

安永大中华区2024财年环境、社会和治理报告揭示了企业如何通过环境、社会和治理（ESG）实践，推动可持续发展和社会责任。这份报告不仅是安永对自身行动的总结，也是对外界展示其在ESG领域领导力的窗口。

报告开篇即强调了ESG在全球范围内的重要性，并指出2024年是ESG概念诞生20周年，中国在这一年出台了相关政策，为ESG管理提供了制度保障。安永的宗旨是建设更美好的商业世界，其“ALL in”全球战略聚焦于聚信心、塑未来，将ESG理念纳入整体发展战略。安永大中华区在中国内地、香港、澳门、台湾的办事机构，通过专业服务为客户和社会创造长期价值。

在环境层面，安永建立了系统的气候相关治理架构，识别气候变化风险和机遇，并嵌入整体风险管理流程。2024财年，安永通过使用直饮水减少了7,031桶桶装水，相当于减少了22.15吨碳排放量，等同于种植了1,230棵树；上线滴滴企业版应用，有效减少了62,810千克碳排放量。截至2024年6月底，安永获得了11处LEED认证绿色办公场所。

社会方面，安永大中华区拥有近24,000名员工，女性员工占比65%。安永为员工提供丰富的学习机会、多样化的工作实践经历以及专业的职业发展指导。2024财年培训支出5,632万元，同比增长39%。安永还全力打造多元、公平、共融职场，首次推出POWER UpTM工作坊，帮助更多女性实现更广泛的个人影响力。

治理上，安永坚持党建引领，提升治理能力，深化ESG管理。安永大中华区在中国内地、香港、澳门、台湾的办事机构均参与到这一过程中，共同推进ESG的高质量实施。

报告中的亮点之一是安永对国家战略的服务。安永不断完善业务布局，在大中华区34个城市设有办事处和创新中心，坚持以创新驱动业务，推动新质生产力发展。安永助力京津冀、长三角、粤港澳大湾区、台湾等地区发展，践行“一带一路”倡议，推动中企出海、金融创新，在绿色低碳转型等领域积极贡献智慧。

安永的创新驱动战略同样引人注目。安永推出一系列创新智能化产品和服务，如数字化“全数据”模型、EY METIS人工智能企业应用平台、EY Atlas云共享信息平台等，提升审计服务质量，降低企业信息获取成本。

以人为本的理念在安永的报告中也得到了体现。安永大中华区的女性员工占比65%，公司为员工提供丰富的学习机会和职业发展指导，打造安全、健康、人性化的工作环境。

社会繁荣是安永关注的另一个重点。安永积极推动中国可持续发展和ESG的理念传播、政策建议和市场拓展。安永成功举办第三届上市公司可持续发展官高峰论坛暨年度最佳奖项评选，发掘最佳绿色创新实践，为企业提供绿色转型的新路径。

最后，报告展望了2024年，安永将继续携手多方同行，推动政策标准的实施落地，支持ESG高质量发展。安永的目标是到2030年对10亿人的生活产生积极影响，通过EY Ripples计划等活动，安永大中华区已累计影响了超过860万人的生活。

这篇文章的灵感来自于安永大中华区2024财年环境、社会和治理报告。除了这份报告，还有一些同类型的报告也非常有价值，推荐阅读，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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