【经合组织(OECD)】2025企业反腐败合规评估报告

近日，经济合作与发展组织（OECD）发布了《2025企业反腐败合规评估报告》，这份报告深入探讨了全球企业在反腐败合规方面的评估实践，强调了企业投资于反腐败合规项目的重要性，并提出了评估这些项目有效性的方法和工具。报告指出，企业在评估反腐败合规项目时，需要明确目标、衡量进展和影响，并培养诚信文化。这里面包含了许多关于如何提升企业反腐败合规项目有效性的宝贵见解和实用建议，对于推动企业合规和打击腐败具有重要的指导意义。

近年来，企业在全球范围内投资发展反腐败合规项目，以期有效预防腐败行为。然而，评估这些项目的有效性同样重要，这不仅关系到公司能否避免法律制裁和声誉损害，也是推动业务成功的关键因素。本文将探讨企业如何评估反腐败合规项目的有效性，并分析这些评估背后的动机和挑战。

首先，企业评估反腐败合规项目的一个主要原因是为了避免法律制裁和声誉损害。根据OECD的报告，企业普遍认为遵守反腐败法规是预防制裁和声誉损害的关键。许多企业将反腐败项目的有效性与其能否减轻这些风险联系起来。例如，一些公司代表指出：“有效性就是没有发生需要外部披露的重大事件的结果。”因此，企业往往根据反腐败法规和政策的要求来调整其评估反腐败项目有效性的努力。

此外，企业也通过评估反腐败合规项目来证明反腐败措施对业务成功的贡献，从而支持合规人员合法化和保障合规投资。这种努力表明，企业正从以避免制裁和声誉损害为重点的反应性方法转向更主动的方法。然而，这种努力仍然受到业务需求和优先事项的影响，可能导致关注短期风险驱动的问题，而非以积极主动和战略性的方式应对反腐败。

在评估方法上，企业需要首先明确什么是有效的反腐败项目，然后根据期望的结果来评估项目。这意味着合规人员需要确定目标（例如，风险缓解）以及实现这些目标的举措。风险驱动的方法是企业评估工作的核心，但也可以辅以促进道德企业行为的主动方法。这种方法通过培养员工的归属感来增强合规项目的有效性。定义和评估有效性还需要企业收集数据，以便他们可以采取适当的步骤来改进项目。

企业在监测、测量和分析反腐败措施的有效性时，采用了广泛的定量和定性工具。开发基于活动和结果的指标和度量是确定合规项目目标是否得到满足的关键。调查支持公司评估诚信文化在组织中的整合程度。数据分析和人工智能可以帮助识别趋势和模式，包括红旗和薄弱领域，使公司能够改进合规项目和评估方法。内部和外部审计为有效性提供了有用的见解，特别是当审计纳入行为科学以评估合规项目是否促进文化变革时。汇集知识和跨公司合作在支持合规有效性评估方面具有相当大的潜力。行业内部的同行学习可以很有价值，同样，基准测试、与同行组织或行业标准的比较也很有价值。集体行动倡议，可以涉及行业倡议、行业联盟和反腐败联盟，可以将私营部门和其他利益相关者聚集在一起，共同解决腐败问题。

尽管企业对集体参与表现出兴趣，但在集体参与和保密考虑之间存在紧张关系。企业对分享用于评估反腐败合规努力有效性的指标的犹豫反映了它们可能对参与集体倡议的犹豫。如上所述，没有咨询的公司愿意分享他们用于衡量和指示其反腐败合规项目有效性的特定系统的设计与指标，通常的理由是“数据和方法特定于公司，因此对其他人没有用”。

文章的灵感来自于OECD发布的《2025企业反腐败合规评估报告》。这份报告为我们提供了一个全面的框架，以理解和评估企业反腐败合规项目的有效性。除了这份报告，还有许多其他有价值的同类型报告，它们都收录在同名星球中，供有兴趣的读者自行获取和深入研究。

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