【高华证券】印度女性经济学-漫长征程中的一步进展

近日，高华证券（Goldman Sachs）发布了一份名为《印度女性经济学：漫长征程中的一步进展》的研究报告。这份报告深入探讨了印度女性在劳动力市场中的参与现状，并展望了未来可能的机遇。报告指出，尽管印度女性劳动力参与率（LFPR）远低于男性及全球其他主要经济体，但近年来自雇女性的比例有所上升，特别是在农村地区。报告中还包含了对女性企业家的调查，揭示了她们在创业生态系统中面临的挑战和取得的进步。这份报告提供了对印度女性经济参与的全面分析，对于理解印度经济增长潜力和性别平等的挑战具有重要价值。

印度女性经济学：长期征程中的一大步

随着全球经济格局的变化，女性劳动力参与度的提升已成为经济增长的关键因素之一。在印度，女性经济学正逐渐受到重视，这份《印度女性经济学：漫长征程中的一步进展》报告为我们揭示了印度女性在劳动力市场中的现状和未来潜力。

印度正面临独特的人口结构机遇。在未来二十年内，大量人口将进入工作年龄，印度的年龄依赖比将是主要经济体中最低的之一。然而，印度女性的劳动参与率远远低于男性，也低于其他发达和新兴经济体。为了充分利用这一人口红利，印度必须为女性创造就业机会，提高她们的劳动参与率。据估计，将整体劳动参与率提高到先前峰值可以为印度的潜在增长增加约1个百分点。

印度女性在家庭和照顾活动中承担着不成比例的责任，这是她们低劳动参与率的主要原因之一。印度女性每天在家务和照顾服务上的时间是男性的8倍。除此之外，早婚、限制女性职业选择的社会规范、犯罪事件、公共交通不足以及缺乏女性榜样等因素也是限制女性参与劳动市场的重要原因。尽管如此，印度政府已经采取了许多措施来推动女性教育、福祉和基本设施的获取，女性的社会地位正在逐步提高。

值得关注的是，近年来印度自雇女性的比例有所上升。据统计，自2017-18年至2023-24年，自雇女性的比例上升了约11个百分点，达到约31%。这一增长主要得益于农村女性在农业中的参与。自雇女性不仅为自己创造了就业机会，还有助于提高女性的总体劳动参与率。

在企业领域，印度女性的表现也在逐渐改善。尽管在MSCI印度公司中女性的整体代表性仅为16%，远低于其他发达和新兴经济体，但这一数字正在逐步提高。信息技术（IT）行业在女性代表性方面领先，达到34%，与全球水平相当。这可能得益于印度STEM（科学、技术、工程和数学）毕业生中女性的比例较高。

然而，提高女性劳动参与率的征程仍然漫长。建立“关怀经济”是关键一步，包括建立儿童保育中心和老年人护理生态系统。国际劳工组织报告指出，直接公共投资占GDP的2%在“关怀经济”中可以为印度创造超过1100万个就业机会，其中43%至74%将是女性。

在企业政策方面，推行平等育儿假政策可能鼓励更大的共同育儿责任，减轻母亲的负担。此外，企业广泛采用“返工”计划（职业中断后的重返工作）可以帮助女性重返工作岗位。

数字经济的增长为女性提供了更多的就业机会。提高数字素养、扩大可就业技能集和将女性纳入社会保障网将是充分利用这一机会的关键。研究表明，移动互联网在印度女性的采用率为37%，而男性为53%，尽管女性的采用率从2020年的30%有所上升。

最后，建立一个健全的公共交通网络对于鼓励女性出行寻找工作机会至关重要。在建立健全的公共交通网络的同时，为女性提供更接近工作地点的住房可能是一个临时解决方案。

这篇文章的灵感来自于高华证券发布的《印度女性经济学：漫长征程中的一步进展》报告。除了这份报告，还有一些同类型的报告也非常有价值，推荐阅读，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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