【华利安】2025年中期更新与人员分析聚焦

华利安（Houlihan Lokey）近日发布了《HCM Technology: Mid-Year 2025 Update and People Analytics Spotlight》报告，这是一份深入分析2025年中期人力资源资本管理（HCM）技术市场和人员分析亮点的行业研究报告。报告涵盖了从核心人力资源、薪酬管理到人才获取等多个HCM子领域的市场动态，提供了对全球技术并购顾问排名、HCM生态系统的全面覆盖，以及人员分析在推动业务价值中的作用的深入见解。报告中不仅包含了对当前市场趋势的分析，还提供了对未来HCM软件市场的预测和关键主题的探讨，是一份内容丰富、见解独到的行业分析资料。

在2025年中期，HCM技术领域经历了一系列变革，特别是在人员分析方面。全球技术并购顾问领导者Houlihan Lokey发布的报告，为我们揭示了HCM市场的动态和人员分析的关键趋势。

HCM市场在全球范围内持续增长，预计到2025年市场规模将达到约300亿美元，年复合增长率为13.6%。这一增长背后，是企业对于高效管理人才、提升员工体验和优化业务流程的迫切需求。报告指出，随着劳动力市场的变化，尤其是远程和混合工作模式的兴起，企业需要数据驱动的方法来有效管理员工队伍。

人员分析在这一背景下显得尤为重要。它通过收集和分析员工数据，帮助企业做出更好的人才和业务决策。报告中提到，71%的人力资源高管认为人员分析对他们的组织战略至关重要。人员分析不仅能够降低成本、提高员工留存率和参与度，还能通过智能招聘决策、高效的人才管理和更好的包容性努力来提升业务成效。

技术市场的变化也为HCM领域带来了新的机遇。2024年，私人软件公司的表现出现了混合，但早期公司的增长显示出稳定和上升的迹象。与此同时，软件股市场已经恢复到特朗普关税宣布前的水平，显示出市场的弹性和恢复力。

报告中特别强调了HCM软件领域的几大主题。首先，HCM套件重新成为投资者关注的焦点，特别是那些能够提供全方位服务的平台资产。其次，随着移动优先的HCM解决方案的出现，员工可以随时随地访问关键的人力资源功能，如福利管理、绩效跟踪和请假申请。此外，HCM领域正在扩展到首席财务官办公室的职能，AI革命和增加的法规也在推动这一趋势。

在人员分析方面，报告预测到2026年全球人员和人力资源分析软件市场规模将超过48亿美元，并在2031年达到87亿美元，年复合增长率达到12.2%，几乎是整个HCM软件市场增长率的两倍。这一增长得益于对数据驱动决策的需求增加，特别是在人才获取、留存、绩效管理和劳动力规划方面。

报告中还提到了一些引人注目的并购交易，如Hg Capital收购Permira在P&I AG的股份，Eurazeo Global Investors SAS在MAPAL Group的多数投资，以及Cegid对sevDesk的收购。这些交易反映了资本市场对HCM技术的高度关注和投资热情。

在公共市场更新方面，HCM市场表现出了韧性，估值稳定且呈上升趋势。报告中提供的数据显示，HCM软件和纳斯达克指数的表现均超过了市场平均水平，显示出投资者对这一领域的信心。

总而言之，这份报告为我们提供了一个关于HCM技术和人员分析的全面视角，揭示了市场的动态、趋势和机遇。随着技术的不断进步和劳动力市场的变化，HCM领域将继续成为一个充满潜力和创新的行业。这篇文章的灵感来自于Houlihan Lokey发布的报告，它只是对报告内容做了总体的介绍。除了这份报告，还有一些同类型的报告也非常有价值，推荐阅读，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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