蝉鸣报告（原爱报告知识星球）
本报告由猎聘发布：2023年度中国金融业人才管理趋势报告。
近年来，随着金融业的不断发展，各类金融机构对人才的需求越来越高。为此，猎聘对2019年至2022年的数据进行了分析，并推出2023年度中国金融业人才管理趋势报告，旨在为金融机构提供有针对性的人才管理建议。
报告发现，金融人才市场竞争激烈，人才的离职率呈上升趋势。为了留住优秀员工，金融机构需加强员工关怀，提升薪酬福利待遇和职业晋升机会。此外，企业文化和价值观也是吸引和留住人才的关键因素。
同时，数字化转型也促使金融机构重新审视组织架构和人才需求。赋能数字化方面的人才需求将日益增加，金融机构需要招揽更多具有数字-金融跨界经验的人才。另外，金融业的政策法规不断调整，监管合规方面的专业人才也将备受关注。
报告显示，未来一段时间内，金融业的人才需求将呈现多元化趋势，而对于金融机构来说，提高人才的职业发展空间和培养机会将成为有效留住人才的关键。因此，打造学习型组织、实施创新培
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