蝉鸣报告（原爱报告知识星球）
本报告由北森发布：2024 企业招聘年度观察报告导语：随着 2024 年的到来，企业招聘市场呈现出新的趋势。本报告通过分析过去一年的招聘数据，总结出了从量到质导向业务价值的几个关键点。一、招聘市场规模稳中有进2024 年，我国招聘市场规模达到了一个新的高度。根据北森研究院的统计数据，全国招聘市场规模达到了 8000 亿元，同比增长了 10.5%。尽管受到宏观经济环境的影响，但招聘市场的需求依然坚挺。二、人才需求结构优化在 2024 年的招聘市场中，技术型人才和专业知识型人才成为招聘市场的热门。根据北森研究院的调查数据，技术型人才招聘需求同比增长了 12%，专业知识型人才招聘需求同比增长了 11%。这表明，企业在招聘过程中，更加注重候选人的专业能力和素质。三、招聘渠道多样化在北森研究院的调查中，50% 的企业选择通过网络招聘平台寻找候选人，30% 的企业通过人才市场和招聘会等传统渠道招聘。这表明，招聘渠道的选择多样化，企业可以根据自己的需求和实际情况选择合适的渠道。四、企业文化建设的重要性在 2024 年的招聘市场中，企业文化成为吸引人才的重要因素。调查显示，80% 的企业认为，企业文化良好的企业更容易吸引到优秀的人才。因此，企业文化建设对于 2024 年的招聘市场具有重要意义。总结：2024 年的企业招聘市场呈现出新的趋势，从量到质导向业务价值逐渐成为招聘市场的核心。技术型人才和专业知识型人才成为招聘市场的热门，招聘渠道多样化，企业文化对招聘市场产生重要影响。未来，北森将继续关注招聘市场的动态，为企业提供更多有价值的招聘解决方案。
以上为节选样张，关注公众号【蝉鸣报告】回复领取PDF完整电子版。
【蝉鸣报告】每日更新最新硬核报告，覆盖产业报告、全球化、经济报告、趋势等全领域。
