蝉鸣报告（原爱报告知识星球）
本报告由德勤发布。德勤是一家全球性的专业服务公司，致力于为客户提供卓越的咨询服务。本次报告的发布旨在为您提供有关 2024 年 Z 世代与干禧一代的调研结果。在过去的几年里，Z 世代和干禧一代的人口数量不断增长，他们逐渐成为劳动力市场的重要力量。德勤的调研结果显示，Z 世代和干禧一代在以下几个方面表现出不同的特点：* 数字原生：Z 世代和干禧一代是数字时代的原住民，他们熟练掌握各种数字工具和技术，如社交媒体、移动支付和人工智能等。这使得他们能够更好地适应快速变化的市场和技术环境。 * 工作态度：Z 世代和干禧一代的工作态度和价值观与前几代不同。他们更注重工作的意义和挑战，追求更加个性化和多元化的职业发展机会。与此同时，他们也更加重视工作的灵活性和 work-life balance。 * 职业选择：Z 世代和干禧一代的职业选择也与前几代不同。他们更倾向于选择具有挑战性和成长空间的行业和职业，如科技、金融和医疗等。与此同时，我们也注意到，Z 世代和干禧一代在职业选择上的一些共同点，如对灵活性和多元化职业发展的追求。德勤的调研结果还表明，Z 世代和干禧一代对以下几个方面非常关注：* 职业发展和学习机会：Z 世代和干禧一代都希望获得更多的职业发展机会和学习机会，以实现自己的职业目标。 * 工作与生活平衡：Z 世代和干禧一代都更加注重工作与生活的平衡，希望获得更加灵活的工作安排和更加健康的工作环境。 * 科技和创新：Z 世代和干禧一代都对科技和创新充满热情，认为这些是推动社会和经济发展的关键力量。总结起来，德勤的调研结果表明，Z 世代和干禧一代是充满活力和潜力的群体，他们的特点和需求将深刻影响未来的劳动力市场。Z 世代和干禧一代对职业发展、工作与生活平衡以及科技和创新等方面都充满热情，这也意味着他们将会在未来的劳动力市场中扮演重要的角色。如果您需要更多的信息或者有任何问题，请随时联系德勤。我们期待为您提供帮助。
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