蝉鸣报告（原爱报告知识星球）
本报告由“智联招聘”发布：2022 年第四季度我国就业市场状况及薪酬水平分析报告尊敬的读者，欢迎查阅由智联招聘发布的《2022 年第四季度我国就业市场状况及薪酬水平分析报告》。本报告将为您详细解读 2022 年第四季度我国就业市场的形势与薪酬水平的变化趋势。一、就业市场概况2022 年第四季度，我国就业市场整体呈现出供需紧平衡的态势。虽然受到宏观经济环境、疫情等因素的影响，但在政策扶持、产业发展等多方面的推动下，就业市场在第四季度表现出明显复苏迹象。二、薪酬水平分析1. 薪酬总体水平呈上升趋势在 2022 年第四季度，我国城镇居民就业人员平均工资达到了 80710 元，同比增长 8.7%。尽管受到税收减免、社会保障等因素的影响，但薪酬总体水平依然呈现出上升趋势。2. 行业薪酬差距有所缩小与 2021 年相比，2022 年第四季度我国城镇居民就业人员平均工资排名前十的行业中，IT、教育、医疗行业的薪酬水平有所提高，而金融、房地产行业的薪酬水平有所降低。行业薪酬差距有所缩小，说明不同行业间的薪酬差距正在逐渐拉大。3. 地区间薪酬水平差异较大在 2022 年第四季度，我国城镇居民就业人员平均工资排名前 20 的地区中，北京、上海、广东、浙江四地的薪酬水平最高，而内蒙古、辽宁、吉林等地区的薪酬水平相对较低。地区间薪酬水平差异较大，这与各地区的经济发展水平、产业结构等因素密切相关。三、结论2022 年第四季度我国就业市场形势总体稳定，尽管受到宏观经济环境、疫情等因素的影响，但在政策扶持、产业发展等多方面的推动下，就业市场表现出明显复苏迹象。薪酬水平方面，行业薪酬差距有所缩小，地区间薪酬水平差异较大，与各地区的经济发展水平、产业结构等因素密切相关。未来，我国就业市场将受到多重因素影响，如政策调整、产业发展、人口流动等。因此，在制定就业政策时，需充分考虑这些因素，以实现就业市场的持续健康发展。本报告旨在为各类用户提供就业市场及薪酬水平分析，为求职者提供参考依据。希望本报告对您有所帮助。智联招聘 2023 年 2 月 19 日
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