中国英国商会近日发布了《2024-2025年度在华英国企业商业信心调查报告》,这份报告全面考察了在华英国企业的商业信心,涵盖了营商环境、投资前景、人才与国际旅行等多个维度,反映了英国企业对中国市场的深度看法和未来展望。报告中指出,尽管中国经济的阻力成为英国企业面临的主要挑战,但多数企业对近期政府刺激措施持乐观态度,并看好中国市场的长期发展潜力。这里面包含了对中英关系、政治经济趋势的深入分析,以及企业在中国的本地化与多元化策略,为理解英国企业在华经营现状和未来规划提供了宝贵的数据和见解。
在华英国企业:信心与挑战并存
《2024-2025年度在华英国企业商业信心调查报告》揭示了英国企业在中国的商业信心和投资趋势。报告显示,尽管中国经济面临阻力,但英国企业对中国市场仍持乐观态度,尤其是在政府刺激措施和中英高层会晤的积极影响下。然而,地缘政治的不确定性和经济因素仍是企业在华经营的主要挑战。
报告指出,58%的在华英国企业认为经营变得更困难,这一比例较去年有所上升。尽管如此,仍有33%的企业预测2024年的营业额将同比增长,显示出企业对中国市场的长期信心。值得注意的是,计划减少投资的企业数量降至8%,为近年来最低,反映出企业对中国市场的投资意愿保持稳定。
英国企业对中国营商环境的乐观态度在大卫·拉米访华后有所提升。调查显示,在拉米访华之前,对中英关系持乐观态度的企业比例为21%,访华后这一比例上升至35%。这一变化表明,政府间的交流对于提升企业信心具有重要作用。
中国经济的战略转型为英国企业带来了新的机遇。英国企业正利用中国的全球互联互通努力,如增加货运联系和推进“一带一路”倡议,来开拓新的市场机会。特别是在先进制造业与交通行业,有62%的受访企业表示这些因素是其在中国增长战略的关键驱动因素。
然而,地缘政治不确定性仍是企业最关心的问题。59%的受访企业将地缘政治因素列为减少投资的首要原因,这一比例较去年有所上升。此外,经济不确定性和运营成本增加也是企业减少投资的主要原因。这些数据表明,尽管中国市场具有吸引力,但外部环境的不确定性对企业的投资决策产生了显著影响。
在人才招聘方面,英国企业在华的人力资源趋势显示出保守谨慎的招聘策略。超过一半的受访企业计划维持现有的员工规模,而仅有9.4%的企业预计将缩减员工。这一趋势反映了企业对团队扩张的谨慎态度。
报告还强调了英国企业在中国的本地化趋势。新冠疫情加速了英国企业在中国市场的本地化进程,许多外籍员工离开了中国。即便在开放政策实施后,英国企业也未显著增加招聘来自英国或其他海外地区的员工数量。
在投资优先级方面,32.8%的受访企业将中国列为全球投资计划中的“最高优先级”或“较高优先级”市场,较去年有所下降。这一变化可能反映了全球经济环境的不确定性以及中国市场的竞争激烈程度。
总体而言,报告描绘了一个复杂的图景:在华英国企业在面对挑战的同时,也看到了中国市场的机遇。尽管经济和政治环境的不确定性给企业带来了压力,但英国企业对中国市场的长期发展前景仍持谨慎乐观态度。
这篇文章的灵感来自于《2024-2025年度在华英国企业商业信心调查报告》。除了这份报告,还有一些同类型的报告也非常有价值,推荐阅读,这些报告我们都收录在同名星球,可以自行获取。
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