【Capgemini】青年对气候的看法-为可持续的未来做准备(英)

近日，Capgemini研究所以及联合国儿童基金会（UNICEF）合作发布了《青年对气候的看法：为可持续的未来做准备》报告。这份报告详细阐述了全球青年对于气候变化的看法、他们对“绿色技能”的重视程度以及对未来绿色就业的期待，旨在为企业可持续发展和人力资源领导者以及政策制定者提供全球青年视角，以指导劳动力发展和人才招聘与留存策略。报告通过对21个国家的5100名16至24岁的青年进行的全面调查，揭示了青年在气候危机、绿色技能和绿色就业方面的深刻见解，为相关政策和企业战略提供了宝贵的参考和指导。

气候变化不仅是环境问题，更是关乎年轻一代未来生存和发展的关键议题。根据《青年对气候的看法：为可持续的未来做准备》报告，全球青年对气候问题表现出了深切的担忧和关注。报告显示，67%的全球青年担心气候变化对他们未来的影响，这一比例在美国更是高达81%。尽管存在焦虑，72%的全球青年仍相信我们有机会解决气候变化造成的问题，这一乐观态度在印度尼西亚达到79%，而在埃及则为63%。

青年对绿色技能的重视程度也不容忽视。绿色技能，即能够帮助保护环境、减少污染和智慧利用资源的技能，被全球超过半数（61%）的青年视为开启新职业机会的关键。在埃及，这一比例更是高达71%。此外，53%的全球青年对绿色工作表现出浓厚兴趣，这不仅反映了他们对环境问题的关注，也显示出他们对符合个人价值观的职业的渴望。

然而，全球青年普遍担心自己缺乏必要的绿色技能。全球仅有44%的青年认为自己具备当今绿色工作所需的技能，这一比例在不同国家和区域间存在显著差异。例如，在巴西，有59%的青年感到自己具备绿色技能，而在埃塞俄比亚，这一比例仅为5%。这种技能差距可能会阻碍绿色经济转型的进程，因此，为青年提供绿色技能教育和培训显得尤为重要。

报告中的数据揭示了青年对绿色技能的认知和兴趣。在全球南方国家，70%的青年对废物回收和减少有所了解，而在可持续设计、气候技术和数据分析等方面的知识则相对较低。这表明，虽然青年对绿色技能有一定的认识，但在某些关键领域仍需加强教育和培训。

为了应对这些挑战，报告为政策制定者和企业领导者提出了一系列建议。政策制定者需要与青年合作，将绿色技能融入教育课程，并在全球南方普及绿色学习机会。企业领导者则需要与青年共同设计绿色职业路径，增加青年在工作前五年内获得绿色工作的比例，并支持社区绿色技能倡议。

青年对绿色技能的渴望和对气候政策的影响意愿表明，他们希望成为解决方案的一部分。全球大多数青年（71%）认为他们应该对环境政策和立法有重大影响，63%的青年希望与地方领导人讨论如何帮助环境和对抗气候变化。然而，只有47%的全球青年感到他们对气候变化的看法被社区成年人听取。这种脱节可能导致青年对机构失去信任，从而影响气候政策的可信度和进展。

报告的结论强调，为了加速向可持续经济的公正转型，确保地球繁荣发展，政策制定者和企业领导者必须紧急行动，与青年合作，将绿色技能融入教育，创造公平的绿色就业途径，并投资于青年主导的解决方案。通过利用年轻一代的热情和能量，我们可以加快实现公正转型，确保所有人都能享有繁荣的地球。

这篇文章的灵感来自于《青年对气候的看法：为可持续的未来做准备》报告。除了这份报告，还有一些同类型的报告也非常有价值，推荐阅读，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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