后疫情时代的过度自信陷阱：企业领导者需要揭穿五大神话

本报告由“管理杂志”发布：后疫情时代的过度自信陷阱：企业领导者需要揭穿五大神话

自从新冠疫情持续爆发以来，全球经济在不同程度上受到了影响，而企业界也不例外。在这个后疫情时代，许多企业领导者出现了明显的自信陷阱，他们习惯性的认为自己的业务能够适应这种变化，但结果往往是灾难性的。因此，管理杂志发布了这份报告，希望企业领导者能够揭穿以下五大神话：

第一个神话：我们的行业例外。在后疫情时代，没有一个行业是例外的，无论你的公司处在哪个领域都可能受到影响。

第二个神话：我们已经准备好了。许多领导者认为他们已经做好了准备，但真正打击企业的是那些在短时间内无法预料到的问题。

第三个神话：我们的客户会一直出现。企业的客户会因为许多原因而离开，而后疫情时代也增加了这个风险。

第四个神话：我们的员工不会离开。 许多公司认为他们的员工会一直留在公司，但在后疫情时代，这个假设被打破了。

第五个神话：我们的现金流稳定。一些企

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