【中国市场学会】数智化平台推动高质量充分就业报告(2024)

近日，中国市场学会与中国社会科学院财经战略研究院课题组联合发布了《数智化平台推动高质量充分就业报告(2024)》。该报告深入探讨了数智化平台在促进高质量充分就业方面的作用与价值，分析了当前就业市场面临的挑战，并提出了一系列创新性的观点和政策建议。报告中指出，数智化平台通过技术、数据、信用服务的综合能力，能够推动就业市场信息的高质量透明、匹配的高效精准以及就业保障水平的提升，对于理解数字经济时代下的就业新形态和政策制定具有重要的参考价值。

数智化平台推动高质量充分就业报告(2024)揭示了数字化时代就业的新趋势。随着数字经济的发展，就业形态发生了深刻变化，数智化平台在其中扮演着越来越重要的角色。

就业是民生之本，也是经济社会发展的基石。党的十八大以来，我们积累了许多就业工作经验，包括坚持党对就业工作的全面领导、实施就业优先战略等。这些经验对于应对当前就业市场的挑战至关重要。

当前，我国就业市场面临“用工荒”与“求职难”并存的现象。制造业尤其面临“招工难”和“用工荒”的问题，预计到2025年，中国制造业在十大关键领域的人才需求量将出现近3000万的缺口。同时，高校毕业生等群体也面临着“求职难”问题，预计2025届高校毕业生人数将创历史新高，达到1222万人。

这些问题的出现，与数字经济平台经济的兴起和灵活就业的增长有着密切的关系。目前，我国灵活就业规模达到2亿人，灵活就业成为越来越显性的就业趋势。平台企业在创造就业中发挥着重要作用，2022年全国电商领域就业人数已达到6937万人，相较于2014年增长了1.6倍。

数智化平台的发展，为就业市场带来了新的转机。它们不仅直接雇佣了大量员工，还通过其生态系统间接带动了更多就业，孕育和催生了大量新职业与岗位。例如，支付宝平台作为“平台的平台”，在高质量就业信息提供、高效率与高契合度信息匹配、高水平就业保障方面发挥着重要作用。

数智化平台推动高质量充分就业的机制主要包括：提供基于人工智能的高效匹配、提供更具有针对性的就业咨询、打造聚合各方主体的就业生态、增强就业信息透明度与可信度、促进新型就业模式发展等。这些机制有助于缓解就业市场的摩擦，缩小结构性矛盾，提高就业质量。

以支付宝为例，支付宝平台通过打造平台生态，降低数智化平台的使用门槛，推动就业生态中的各主体协同，全方位服务于蓝领高质量就业。支付宝已构建了就业服务全生态，能够为全人群、全市场、全模式提供全链路服务，已累计聚合不同平台的海量岗位达9800多万个，覆盖灵活就业的蓝领岗位、大学生校招岗位以及白领等多元化岗位类型，其中蓝领岗位占比60%。

总之，数智化平台在推动高质量充分就业方面发挥着重要作用。它们通过提供高效匹配、有针对性的就业咨询、聚合就业生态等方式，有助于缓解就业市场的摩擦，提高就业质量。未来，随着数字经济的深入发展，数智化平台将在就业领域发挥更大的作用。

这篇文章的灵感来自于《数智化平台推动高质量充分就业报告(2024)》。除了这份报告，还有一些同类型的报告也非常有价值，推荐阅读，这些报告我们都收录在同名星球，可以自行获取。

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